近日,中南绿建集团第三届技能比武大赛正式拉开帷幕。第一场技能比武大赛由商务部、销售部组成的销售系统、设计院分别进行。比赛现场气氛紧张激烈,各组选手们展开了激烈的角逐,充分展现了公司员工聚力同心、齐战共赢的风采。
销售系统
销售系统技能比武大赛以知识竞赛的形式进行,各组选手需要在规定时间内回答问题,主要考验选手们对公司基本情况和专业知识的掌握程度。参赛队伍人数及组员通过抽签方式分配成5组。比赛题目涵盖了公司基本情况、专业知识、时事政治、行业动态以及生活常识等多个方面,充分考验了选手们的知识储备和应变能力。
第三个环节开放案例题,选手们需要针对给定的案例信息进行分析,提出自己的见解和建议,阐述项目投标及商务谈判过程的相关要点。回答这一环节主要考验选手们的实际操作能力和创新思维。最后,第二组获得一等奖,第一组获得二等奖。
设计研究院
设计研究院技能比武大赛同样以知识竞赛的形式进行,通过抽签将选手分为9组,比赛内容为构造知识内容,包括结构构造、建筑构造、基础知识、焊接构造、工程应用等。
开放案例题环节,参赛选手们回答“大跨度钢结构采取哪些措施以应对温度应力”等三道开放性题目,分析问题并阐述各自小组的观点。这一环节需要选手们综合运用所学知识和方法,解决工作过程中遇到的实际问题,考验了选手们的实际应用能力和创新能力。最后,一等奖由第七组获得,二等奖由第四组获得,三等奖由第三组获得。
通过举办此次技能比武大赛,公司旨在提高员工的专业水平和操作技能,进一步激发员工“学技能、练本领、比技能”的热情,增强团队凝聚力,提升整体业务水平。同时,也有助于员工们切磋技艺、交流技术,了解行业动态,更好地为公司发展做出贡献。接下来,公司将继续举办其他部门的技能比武大赛,为员工搭建展示技能的平台,培养一支复合型、高素质职工队伍,共同推动公司的可持续发展。